کد خبر: 966311
تاریخ انتشار: ۲۷ مرداد ۱۳۹۸ - ۲۳:۳۷
رئیس سازمان تبلیغات اسلامی با بیان اینکه اقتصاد مقاومتی تنها برای زمان تحریم نیست، گفت: اقتصاد مقاومتی مدل اقتصادی ماست و به معنی آن نیست که به مردم سختی داده شود، بلکه هدف مقاوم‌شدن اقتصاد است.
مهران ابراهيميان
سرویس اقتصادی جوان آنلاین: حجت‌الاسلام محمد قمی در نشستی با عنوان عینیت بخشی به گام دوم انقلاب با رویکرد جوانگرایی و مدیریت جهادی که با حضور هشت عضو فراکسیون جوانان مجلس و مدیران جوان سازمان اقتصادی کوثر برگزار شد، افزود: یکی از ویژگی‌های هویت انقلاب اسلامی جوانگرایی است و مجلس شورای اسلامی خیلی می‌تواند در تحکیم و تثبیت اقتصاد مقاومتی و استفاده از مدیران جوان و انقلابی و جهادی در کشور تأثیرگذار باشد.

وی افزود: اینکه مدام به نفت توجه داشته باشیم و تلاشی نکنیم امری مذموم است. اقتصاد کشور ما باید متفاوت رقم بخورد که این موضوع برآمده از فرهنگ مکتبی و اسلامی ما است ضمن اینکه اقتصاد نفتی ریشه در فرهنگ ما ندارد.

رئیس سازمان تبلیغات اسلامی گفت:‌بعد از امضای برجام رهبر معظم انقلاب تأکید بیشتری بر اقتصاد مقاومتی کردند و فرمودند که فریب غربی‌ها را نخورید، بنابراین در ۴۰ سالگی انقلاب اسلامی بهترین زمان برای جا انداختن گفتمان اقتصاد مقاومتی است که دارای ویژگی‌هایی همچون درون زایی، برون‌گرایی، مردم بنیاد، دانش بنیان و عدالت‌محور است.

قمی گفت: امروز وقت جا انداختن اقتصاد مقاومتی در کشورمان است.

تحقق مدیریت جهادی و جوانگرایی
در این مراسم محمدرضا اسکندری، مدیرعامل سازمان اقتصادی کوثر گفت: مسئولان این سازمان به دنبال نوآوری در جهت بی‌نیاز شدن از واردات به کشور هستند.

وزیر اسبق جهاد کشاورزی افزود: جوان‌گرایی در این سازمان به گونه‌ای است که تنها ۱۳ نفر مدیر بالای ۵۰ سال داریم و متوسط سن مدیران به کمتر از ۴۰ سال رسیده است که همه از افراد نخبه و تحصیلکرده با روحیه جهادی هستند.

وی یادآور شد: گام دوم انقلاب به معنای برگشت به ۴۰ سال قبل بوده که از مدیران جوان برای فعالیت در پست‌های مهم کشور استفاده می‌شد و در واقع به معنای کنار رفتن مدیران پیر و شناخت ظرفیت نسل جوان و اعتماد به آن‌ها است که می‌تواند الگویی برای تمام کشور باشد.

اسکندری با بیان اینکه قیمت‌گذاری بلوک اقتصادی سازمان کوثر ۸ هزار میلیارد تومان است، تأکید کرد: ما بعد از فعالیت ۹ ساله توانستیم به این الگو برسیم ضمن اینکه در سال ۹۷ به سمت بورس و فرابورس حرکت کردیم تا جایی که در شهریور سال ۸۸ قیمت‌گذاری روی این سازمان ۴۰۳ میلیارد بود که در شرایط کنونی به ۲ هزار و ۱۰۰ میلیارد تومان رسیده‌است، ضمن اینکه این سازمان دارای ۹ هزار نیرو بوده که اکثر آن‌ها از بین جوانان هستند و در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی حرکت می‌کنند.

اسکندری گفت: همه جوانان ما دو تا سه بار سازمان بازرسی را تجربه کردند و در شفاف‌سازی نیز روسفید بودند.

اسکندری گفت: امروز گروه کشاورزی کالاهایش را در بورس کالا عرضه می‌کنند
وی با اشاره به موفقیت و تلاس این سازمان در کنترل قیمت مرغ در ایامی که هر روز قیمت‌ها بالا می‌رفت، گفت: محصولات تولید شده در سازمان اقتصادی کوثر با قیمت بالایی به فروش نمی‌رسد تا به مردم ظلم صورت گیرد به طوری که قیمت مرغ عرضه شده توسط شرکت‌های ما به قیمت تنظیم بازاری ۱۱ هزار و ۹۰۰ تومان عرضه می‌شود.

اسکندری خاطر نشان کرد: ما در حوزه‌هایی که مردم در آن فعال هستند وارد نمی‌شویم، بلکه سعی می‌کنیم تا به دنبال الگو‌سازی در حوزه کشاورزی باشیم که به عنوان نمونه هم اکنون روی پرورش کبک و قرقاول متمرکز شده‌ایم.

همچنین در این مراسم چراغی نماینده مردم نیشابور با بیان اینکه رهبر معظم انقلاب به موضوع آمایش سرزمین توجه دارند، گفت: مجلس دهم گام بزرگی با قانون منع به کارگیری بازنشستگان در پست‌های دولتی برداشت و نتایج این امر در آینده مشخص می‌شود و مدیران جوان بر سر کار خواهند آمد و از بازنشستگان نیز مشاوره خواهیم گرفت.

فقط سرکار آمدن جوانان ملاک نیست
گودرزی، نماینده مردم بروجرد در مجلس نیز در این مراسم گفت: سر کار آمدن جوانان صرفاً مهم نیست، بلکه آن‌ها باید تفاوت‌های خود را با بقیه نشان دهند، در صورتی که جوانان قابلیت‌های خود را نشان دهند، شرط عقل است که مسئولان از نیرو‌های جوان استفاده کنند.

قاضی‌زاده، نماینده مردم فریمان در مجلس نیز در این مراسم گفت: بخش عمده‌ای از کشور ما را جوانان تشکیل می‌دهند و نباید شرایطی را فراهم آورد که تقابل بین نسلی میان آن‌ها ایجاد شود.

وی با بیان اینکه بقای قدرت در برخی از پست‌های دولتی مشاهده می‌شود، گفت: عده‌ای از جایی‌به‌جایی دیگر منتقل می‌شوند و نباید شرایطی را فراهم کرد که این مشاغل تبدیل به یک برکه شود و فساد ایجاد کند.

وی افزود: نباید شرایطی فراهم شود که آقازاده‌ها و ژن‌های خوب به یکباره از پایین به بالا آورده شوند و معیار ما باید شایسته‌گزینی با طی مرتبه صورت گیرد تا افراد براساس توانمندی‌های خود رشد کنند.

همچنین موسوی، رئیس فراکسیون جوانان مجلس گفت: تغییر سن صرفاً هدف ما نیست که یک دهه ۳۰ برود و یک دهه ۷۰ یا ۶۰ جایگزین آن شود، بلکه تلاش ما برای تغییر رویکرد‌های اجرایی است.

وی افزود: شفافیت در این راستا یک اصل به حساب می‌آید و مدیری که در مسئولیتی قرار می‌گیرد، باید مشخص شود که چه تغییری ایجاد کرده و اگر پاسخگویی و شفافیت نباشد دوباره سریال‌های فساد اتفاق می‌افتد.

وی افزود: عرضه ۱۵ درصدی سهام شرکت کوثر در روز خوب است، اما کافی نیست و باید این رقم بیشتر شود.

پاپی‌زاده نماینده مردم دزفول نیز در این مراسم گفت: یکی از آفت‌هایی که مسئولان رده بالای کشور دارند، آن است که زورشان می‌آید که تجربیات خود را به دیگر مدیران کم سن انتقال دهند و معتقدند که اگر کسی بخواهد جایگزین آن‌ها شود آقازاده‌های خودشان است.

وی افزود: شرایط امروز کشور ما و مشکلاتی که داریم به خاطر آن است که جوانان انقلابی وارد سیستم مدیریتی کشور نشده‌اند.

الگو‌سازی در اقتصاد
مالک رحمتی، قائم مقام سازمان اقتصادی کوثر نیز بعد شنیدن سخنان نمایندگان مجلس بر الگو‌سازی این سازمان اقتصادی در حوزه‌های مختلف تأکید و گفت: نقدینگی سازمان اقتصادی کوثر از سال ۸۸ تاکنون سه برابر شده‌است، ضمن اینکه از سال ۹۶ تاکنون فعالیت‌های دانش بنیان و نوآورانه در جهت توسعه اقتصادی در دستور کار آن قرار گرفته‌است، همچنین این سازمان اولین پروانه نیروگاه بیوگاز را اخذ کرده و به زودی عملیات ساخت آن آغاز می‌شود که تنها با هدف الگو‌سازی این کار صورت می‌گیرد.

وی یادآور شد: پرورش ماهی در قفس برای اولین‌بار از دیگر اقدامات این سازمان بوده‌است، ضمن اینکه در سال ۹۷ کمیته مقابله با تحریم را راه‌اندازی کردیم و پیشنهاد کشت دوم در شمال مطرح شد که در صورت تحقق آن ظرف مدت پنج سال از واردات دانه‌های روغنی بی‌نیاز می‌شویم.
نظر شما
جوان آنلاين از انتشار هر گونه پيام حاوي تهمت، افترا، اظهارات غير مرتبط ، فحش، ناسزا و... معذور است
تعداد کارکتر های مجاز ( 200 )
پربازدید ها
پیشنهاد سردبیر
آخرین اخبار