سرویس اقتصادی جوان آنلاین: فرزندان هیچگاه بینیاز از حمایت و حضور والدین نمیشوند شاید این حضور و حمایت در سنین مختلف، متفاوت باشد، اما هیچزمانی خالی از آن نیست. از طرفی در شرایط اقتصادی کنونی بسیاری از خانوادهها به درآمد زن و مرد نیازمند هستند. جامعه نیز با توجه تواناییها و مهارتهای متفاوت زن و مرد به مهارت هر دو نیاز دارد و نمیتوان یکسره رأی به عدم اشتغال یکی داد. جامعه نیازمند اشتغال زن و مرد به صورت همزمان است.
یکی از راهکارهایی که میتوان این مشکل را تا حدودی مرتفع نماید، بازنشستگی پیش از موعد خانمها است، اما در شرایط معمولی این موضوع نیازمند تصویب قانون و تأمین اعتبار مربوط به بازنشستگی پیش از موعد است. با توجه به اینکه در شرایط معمولی خانمها با سن ۴۵ سال و ۳۰ سال سابقه میتواند بازنشسته شود. پیشنهاد میشود با انتقال سنوات بیمهای مرد حداکثر تا ۱۰ سال، زن بتواند تا ۱۰ سال زودتر بازنشسته شود و این به معنی آن است که مابهالتفاوت زمان بازنشستگی خانم تا سابقه قانونی را شوهر متقبل شود. این طرح میتواند برای خانواده، دولت و جامعه به صرفه و صلاح باشد. دولت با این طرح خود را سریعتر چابک نماید و هزینههای مربوط به حقوق و دستمزد را که بخش اعظمی از هزینه دولت است، کاهش دهد.
از طرفی هزینههایی که به یک خانواده به جهت اشتغال همزمان زوج تحمیل میشود، بسیار بیشتر از هزینه خانواده است که یک شاغل دارد. عدم اشتغال خانم میتواند هزینههای خانواده را کاهش دهد. همچنین طرح مزبور یک طرح اجتماعی و فرهنگی است که اثرات فرهنگی آن بر نسل آینده شگرف خواهد بود.
در عین حال این طرح هزینه مازادی را به صندوقهای بازنشستگی وارد نمیکند و در راستای بند ۴ و ۱۱ سیاستهای کلی جمعیتی کشور است.
پیشنهاد میگردد کلیت این طرح پس از تصویب در مجلس شورای اسلامی جهت ارائه جزئیات به هیئتی متشکل از نمایندههای صندوقهای بازنشستگی، وزارت کار، نمایندههای کارگری و دو وزارتخانه یا نهاد عمومی ارجاع داده شود تا دغدغههای مورد نظر در این طرح مورد کاووش قرار گیرد تا با اجرای آن شاهد رشد و تعالی فرهنگی خانواده و کاهش استرس آنها در خصوص تربیت فرزندان باشیم.