سرویس اجتماعی جوان آنلاین: مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه در ادامه روند چندین سال گذشته به ویژه در دوره تحول در راستای توسعه آموزش حقوقی و احیای حقوق عامه و انجام تکلیف قانونی خود در سال ۱۳۹۸ مبادرت به جذب کارآموز وکالت نمود که برخی مغرضین به ویژه برخی از کانون‌های وکلای دادگستری که حرفه وکالت و جذب وکیل را صرفا در انحصار خود می‌خواستند هجمه‌هایشان را به مرکز وکلا به ویژه اقدامات قانونی آن آغاز نمودند.
براساس این گزارش، نحوه برگزاری آزمون وکالت مرکز وکلا و روند جذب کارآموز در این مرکز بدلیل دو مرحله‌ای بودن به عدالت نزدیک و مورد اقبال بیشتری واقع گردیده که عده‌ای سعی کردند با شکایت در دیوان عدالت اداری جلوی تحول و حرکت رو به جلو را گرفته و یا حرکت آن را کند نمایید، هر چند که در سال ۹۶ برخی کانون‌های وکلا و تعدادی از وکلای آن کانون‌ها در دیوان عدالت اداری طرح شکایت نمودند که شکایت آنان با استدلال قانونی دیوان عدالت اداری رد گردید. ولی آنان هجمه‌ها را بیشتر نمودند و یک وکیل کانون وکلا معترض آئین‌نامه جدید به ویژه جذب سرباز کارآموز از سوی مرکز وکلا شدند که هیئت تخصصی دیوان عدالت اداری ضمن رد اعتراض این فرد برگزاری آزمون جذب کارآموز وکالت به ویژه جذب سرباز کارآموز را مجاز و قانونی دانست.
«سرباز کارآموز» کسی است که پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه آماده اعزام به خدمت سربازی است، ولی با دانش حقوقی‌ای که دارد می‌تواند در آزمون وکالت شرکت و مانند سایرین چنانچه امتیاز لازم را کسب کرد در واحد حقوقی یگان خدمتی خود علاوه بر گذراندن دوره مقدس سربازی به ایفا و ارائه خدمات حقوقی بپردازد.
قابل ذکر است این هجمه‌ها وقتی از مدار اخلاق خارج می‌شود که انحصار جذب وکیل را برای کانون‌های خود می‌خواهند و معلومات و بهترین دوران جوانی داوطلبین مهم نبوده و بیشتر بر کسب کرسی‌های هیئت‌های مدیره و مصرف صنفی و خود نشان دادن می‌باشد. اما تیر هجمه‌ها علاوه بر اینکه به سنگ می‌خورد باعث ایجاد گام‌های محکم‌تر برای رسیدن بیشتر در مدار عدالت در حرفه وکالت خواهد شد.
گفتنی است؛ مرکز وکلا، آزمون وکالت را در تاریخ سوم مهرماه ۹۹ برگزار خواهد کرد.
عالی بود ممنونم از توضیحاتتون 
