مرخصی ۹ ماهه زایمان با شکایت اجرا می‌شود!

سرویس جامعه جوان آنلاین: یکی از مهم‌ترین دغدغه‌هایش برای مادر شدن همین بود؛ اینکه بعد از شش ماه ناگزیر است کودک شیرخواره‌اش را به مهدکودک بسپارد و از یک مادر خانه‌دار به یک مادر شاغل تبدیل شود. حالا هم شش ماه مرخصی زایمانش تمام شده و کودکی شش ماهه روی دستش بود که دلش نمی‌آمد برای ساعات طولانی او را به مهدکودک بسپارد و خودش را از در آغوش کشیدن شیرخوارش و کودکش را از آغوش خود محروم کند. قانون، اما به او و تمام زنان شاغلی که مادر می‌شوند این اجازه را می‌داد که به جای شش ماه، ۹ ماه از مرخصی زایمان استفاده کند؛ البته با، اما و اگر‌های فراوان! اگر می‌خواست طبق اصلاح قانون تنظیم خانواده و جمعیت که مرخصی زایمان را از شش ماه به ۹ ماه افزایش داده و از مرخصی زایمان ۹ ماهه استفاده کند، باید کفش آهنین به پا می‌کرد و برای استفاده از حق قانونی مرخصی ۹ ماهه زایمان شکایت می‌کرد. از سوی دیگر، اما نگران بود این شکایت در محیط کار برایش دردسر درست کند. سرانجام دلش را به دریا زد و به دیوان عدالت اداری رفت تا برای اجرای قانون و احقاق حقش در استفاده از مرخصی ۹ ماهه زایمان شکایت کند. این حکایت ۱۳ هزار مادر شاغل است که برای استفاده از حق قانونی خود برای مرخصی زایمان ۹ ماهه باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنند؛ آن‌هایی هم که حوصله این شکایت و دوندگی‌هایش را ندارند، ناگزیر به همان مرخصی شش ماهه اکتفا می‌کنند و بقیه مسیر مادری را به خانواده یا مهد‌های کودک می‌سپارند!